人材ビジネスで成功するヒント

「人事担当者からの声」（その５）

自費で養成講座を受講、卒業しました。養成講座で学んだ様々なスキルをもう一度、自己研鑽をしていたところ、上司より社内研修の声がかかりました。

早速、養成講座の○○先生に連絡、研修講師の心構えを教えて頂き、研修に臨みました。

研修の目的は、社員のモチベーションをコーチングスキルをふまえて、いかに高めていくか、ということが大きなテーマでした。

研修修了後のアンケートは「やる気がでてきた」「目からウロコ」等の声があり、上司か
らも高い評価を得ました。

社員の業務に対する意識改革がなされたことにより、これまでの、ぬるま湯的な雰囲気が大きく変化し、業績向上につながり、研修の目的が達成したと自負しております。

今後は養成講座に部課長クラスを受講させ、つねに高業績を維持できるモラールの??い組織にしたいと考えております。

■「コーチング」の早期修得を望んでいらっしゃるみなさん、お待たせしました。
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