人材ビジネスで成功するヒント

「人事担当者からの声」（その７）

貴社で学んだコーチングを早速社内でマネジャークラスの研修に取り入れてみました。

これまではコミュニケーションや問題解決などのトレーニングを実施していましたが、どれもこれもパーツパーツの研修であり、社内でどのような形で実行するべきか、今ひとつ心に響くものがありませんでした。

ところが、御社の講座では、豊富な事例、実践トレーニング等を盛り込んだ内容となっているため、常に会社の様々な場面を想定しながらのトレーニングとなり、大変、実効性の高いものとなりました。

戻ってからの彼らの言葉が活き活きとしています。

今後は社員一人一人にこのコーチングスキルを浸透させるべく、さらに研修機会を増やして行きたいと考えております。

「人を育てなければ企業は成長しない」という言葉、最近強く実感しています。業績も上がり大満足です。

●「コーチング」の早期修得を望んでいらっしゃるみなさん、お待たせしました。
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