人材ビジネスで成功するヒント

「社会保険労務士からの声」（その１）

私は、職業柄、企業の経営者と話す機会が沢山あります。

経営者の悩みは、「ヒト、モノ、カネ」、どの側面を取り上げても、尽きることのない永遠のテーマとなっています。

社会保険労務士にとって「法律的解釈すると・・・」という判例や通達を論じる知識はもちろん大切ですが、「そうはいっても、一筋縄ではいかない」というのが世の常です

労使紛争や裁判の始まりの多くは、小さなボタンの掛け違いから生じています。

この一連の講座修了後は、

(1)「放任」や「統制」のみで人事管理を行っていないか、

(2)部下に対して「詰問」ではなく「質問」しているか、

(3)「傾聴の姿勢は？」

などと、着眼点を変えたアドバイスをするようになり、多角的・多面的な視点を社長に提示することができました。

顧客満足の手ごたえを感じています。

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