「人生80年代のキャリア・ビジョン セミナー」が『企業と人材』に掲載

人材ビジネスで成功するヒント

「人生80年代のキャリア・ビジョン セミナー」が『企業と人材』に掲載

「人生80年代のキャリア・ビジョン セミナー」が
『企業と人材』に掲載されました。
産労総合研究所から出版されている
人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌です。

掲載記事内容を下記に転載いたします。

50歳以上の社員を抱える経営者が、大変興味のある
テーマです。お気軽にお問合せください。

記事はこちら-----------------

産労総合研究所「企業と人材」2006年2月20日号掲載原稿
<人材開発情報 Watching 欄>

「人生80年時代のキャリア・ビジョン」セミナー
—キャリア・ブレーン—

超少子化社会に入ったことで、先行き悲観的な見方が蔓延
しているがまったく恐れることはない。現有の人的資源を
最大限に活用して、その間に少子化克服策を着実に実行
すればよい。定年を満80歳にすることによって、20年
の猶予期間を生み出すことができる。この間が日本を衰退
から救う最後の機会である。満60歳の時点での平均余命が
男性22年、女性27年であることから人生80年といわれ
る。大手企業の殆どが、60歳を前提とした人事制度を構築
しているので、同一企業内では60歳を超えて思う存分働け
る環境はない。法改正では、最長でも5年。これでは、定年
が単に65歳に延長されただけ、残り17年はどうなるの
か。これまで、天寿を全うするまで働くという機運が盛り上
がらなかったのはなぜか。それは、「60歳定年時に、就職
活動して思う存分働くことのできる職場を獲得するノウハウ
を教える者の存在」が知られていなかったからである。定年
後の生き方を一人で悩んでいる者は多い。このセミナーは、
中高齢者の視野を広げさせ、自信を持たせ、「もう一働きし
よう」という気持にさせることを狙う。以下の通り8部構成
である。

1.「環境変化と人事施策」では、経営者が望む
人材像を明示した上で、自身の自己認識はどうかと問う。他
社の経営者が求める人材像も同一だからである。

2.「人生80年時代の生き方/働き方」では、自身の平均
余命を認識させた上、60歳以降のキャリア形成への動機付
けとキャリア・ビジョン(仕事上での明確な方向性)を設定
の重要性を説く。キャリア・ビジョンを実現できるタイプと
出来ないタイプを図説し、戦略型キャリア形成タイプを指向
するよう動機付ける。

3.「能力開発とは」では、何をどうすることが能力開発か
を具体的に伝授する。

4.「自身のウリ方の見つけ方」は中高齢者が最も不得意と
すること。自己分析に基づき、自身の職務遂行能力を機能と
してウリにすることによって、全ての人は他社で評価される
力を十分備えていることを理解させ、自信をもたせる。

5.「キャリア・ビジョンの実現のために」では、プラス
思考をもって未来を切り開いていくことの大切さを訴える。

最後に、
6.「すべてに全力投球」では、全智全能を傾け全力投球
すれば新しい組織においても必ず途は拓けると激励し
セミナーを終える。

さらに、満60歳以降、継続被雇用者のために

7.「職場定着15訓」

8.「部下のキャリア・プラニング」と続く。

講師陣は、再就職支援サービス業界(OP)でキャリア・
カウンセリング歴10年のプロ集団。
このセミナーは、再就職準備のためではない。
現職で要求される職務遂行能力を向上させる努力を継続し
会社の期待に応えた者こそが60歳以降のセカンドキャリア
での成功が約束されるということを理解してもらうもので
ある。大手企業から本セミナーへの引き合いが多い。
法改正に伴う人事制度改訂に当たり、満50歳以上の従業員
を全員一堂に集めての2時間のセミナー成果は、異口同音に
「目から鱗が落ちた、不安が解消した」「精一杯働く気概が
沸いてきた」「生涯現役でいくことを決めた」というアンケ
ート結果が示している。中高齢社員の意識改革と活性化に顕
著な効果がある。中高齢社員が後顧の憂い無く生き生き働く
姿は、組織活性化にも役立つ。後日キャリア・カウンセリン
グを行うことによって個人の意識改革促進やキャリア・ビジ
ョン策定、自己開発計画策定を支援することもできる。法改
正による天与の5年間と空白の17年間を選ぶか、はたまた
50歳代前半から準備し、60歳前に飛躍し、充実したセカ
ンドキャリア人生を送るか、まさに働く者全員の課題として
必聴の価値あるセミナーである。一社単独と公開セミナーの
二種類がある。

【問い合わせ先】
株式会社キャリア・ブレーン
URL:http://www.cb-tokyo.co.jp
E-mail:info@cb-tokyo.co.jp
TEL:03-3413-1974
Fax:03-3795-1698

記事はここまで-------------------


白根 陸夫白根 陸夫(しらね りくお)
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/
エイジング・アドバイザー®
認定エグゼクティブ・コーチ

講師プロフィールを見る

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