人材ビジネスで成功するヒント

「経営者からの声」（その１）

我が社は業界でも老舗の中堅どころとして名を馳せていると自負しています。

このたび、新たな飛躍を目指し、新規事業を立ち上げることにし、大量に社員採用致し
ました。

しかし、現業部門からベテラン社員を移すことも出来ず、新規部門のリーダーたちに
キャリアブレーンのコーチングの講座を受講させたところ、部門のモチベーションアップになり予想外の成果に繋がり、さらに業界NO1を目指そうと画策している次第です。

参照記事：「キャリア・コーチ」の高い実践性について理解していただくために、併せて、第７２号（キャリア・カウンセリングからキャリア・コーチングの時代へ：その１）をお読みください。

「コーチング」の早期修得を望んでいらっしゃるみなさん、いま少し待ちください。キャリア・ブレーンの「コーチ養成講座」の詳細を２月中旬、専用ＨＰで公開します。　次号に続く。