人材ビジネスで成功するヒント

「コーチ養成講座」講師の声（その６）です。

あなたは毎日「まったくやる気のない部下ばかりで」「いくら言っても少しも動かない」「言われたことしかやらない」などと嘆いていませんか？
そのような状態では、生産性はあがらず、あなたの評価も下がる一方、ストレスが溜まりますね。

忙しい時間を割いて一生懸命アドバイスや指示をする、業務の進捗状況を報告させチェックする、叱咤激励する…なんとか部下を変えるために、きっと日々努力されていることでしょう。

しかし、あなたのその姿勢こそが部下にストレスを与えているとしたらどうでしょう。

あなたのあり方への反応が部下のあり方なのです。

部下を変えようと思ったら、まずあなたの姿勢を変えることです。

あなた自身が自分のあり方を考えることで、あなたの部下は確実に変わります。

キャリアブレーンの「コーチ養成講座」は、あなたを「自ら動く部下を育てる上司」に変えます！

参照記事：「キャリア・コーチ」の高い実践性について理解していただくために、併せて、第７２号（キャリア・カウンセリングからキャリア・コーチングの時代へ：その１）をお読みください。

「コーチング」の早期修得を望んでいらっしゃるみなさん、いま少し待ちください。キャリア・ブレーンの「コーチ養成講座」の詳細を２月中旬、専用ＨＰで公開します。 次号に続く。